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+ 人來人往,美恩不變的是對品質的堅持

???2017-07-19     新聞來源:美恩生態(tài)建材     瀏覽次數:0

七月初,美恩在五福山莊開展年中會議,除了倉庫負責人外(負責發(fā)貨,訂貨量大走不開)全部到齊,會上美恩同事演講,計劃,歸納,總結,找出自己的不足求得進步。

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今年是美恩耐水膩子六周年,這次是美恩的第六次年中會議,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,每年的年中會議都會有新的面孔參與,每年也都會有人離開,有的每年都在,有的初次來,有的因為結婚生子退出了美恩,有的能力不達無奈離開。有的能力很強愿意開疆辟土自立門戶,有的得到成長慢慢變強升職加薪,現在美恩仍然辛勤工作。

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   美恩是做耐水膩子粉的,是環(huán)保材料,美恩人關注著家居健康,關注著家庭幸福,這是公司的理念,美恩希望顧客幸福,也希望美恩人幸福,畢竟只有幸福的人才能傳遞幸福。

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公司走過六年風雨,美恩耐水膩子粉也已入駐千家萬戶,不管人員有何變動,美恩都會最大化的保障產品品質,產品是公司的立足之本。美恩在拓展業(yè)務的同時,注重自己員工的培養(yǎng)。進來的,熱心培養(yǎng),離開的,滿心祝福。美恩陳總說過,來到美恩,我們就是一家人,我們好好工作,共同成長,一起進步。有任何東西是想從美恩學習的,美恩都愿意教給你,有什么想法,只要是可行的、有益的,公司全力支持,如果有一天有了更好的發(fā)展,美恩也會祝福你,甘愿做你成長路上的跳板,而對員工唯一的要求便是在美恩的一天就要為顧客盡責,這是美恩人的價值。進入美恩會有長達一周的培訓:企業(yè)文化培訓、產品培訓、工藝知識培訓、專業(yè)技能培訓。美恩給新員工充分的時間適應公司,各種培訓進行專業(yè)技能的指導,有疑難的同事們全力協助,讓新同事有歸屬感,能夠盡快掌握專業(yè)技能投身工作。當有了更好的平臺或是其他原因離開美恩時,需要提前一個月打辭職報告,交接好手上所有的工作,站好最后一班崗,對顧客負責。所有進入美恩的人心懷崇敬,即使離開也心懷美好,美恩不辜負員工,不辜負顧客。

這個夏天,陽光正好,美恩人收拾好心情,積極投身到下半年的工作。我們相信,有心人,天不負。

 

美恩總部地址:長沙岳麓區(qū)麓山才苑南E棟601室

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